邱總在講話中指出，樹立終身學習理論，開展繼續(xù)教育培訓是新時期人才隊伍建設的需要，加強廣大基層管理人員培訓，提升管理人員的綜合素質，提高管理人員的執(zhí)行力，是公司的新任務和新要求。同時，他對參加此次培訓的管理人員提出了四點要求：1、思想上高度重視2、做到學習只有起點，沒有終點3、正確處理好主被動之間的關系4、正確處理好學習與工作的關系。
此次培訓會特邀無錫工藝職業(yè)技術學院盛君老師舉行專題講座，內容涉及企業(yè)管理技能之基礎管理，職業(yè)態(tài)度與心理管理，5S現(xiàn)場管理，主管職業(yè)化，如何與下屬溝通等課程。培訓過程中，我們十分重視培訓的管理工作，除了注重課堂互動，課堂發(fā)言外，每次培訓結束后，講師都會布置書面作業(yè)，起到了鞏固知識，提高培訓效果的作用。
相信此次培訓活動會給廣大基層管理人員留下很多值得回味的東西，將會對他們今后的學習和工作產(chǎn)生積極的作用。
